A Republic of Mozambique Pipeline Company (ROMPCO) é uma empresa parceira entre o governo da África do Sul (representado pela South African Gas Development Company (iGas) e de Moçambique (representado pela Companhia Moçambicana de Gasoduto (CMG)) e a Sasol. A ROMPCO foi criada para transportar gás natural dos campos de gás de Moçambique para os mercados de Moçambique e da África do Sul, para benefício económico da região.
Ser a principal empresa de transporte de gás e infra-estruturas da África Austral que transforma as comunidades em que operamos e desenvolve o sector da energia através do fornecimento de gás sustentável e de soluções inovadoras para os nossos mercados.
A missão da ROMPCO é maximizar o valor para as partes interessadas através da expansão da sua pegada de forma a promover operações fiáveis, seguras e ambientalmente responsáveis. A ROMPCO pretende contribuir para uma economia energética equilibrada, infra-estruturas de gás e desenvolvimento de capacidades, sendo simultaneamente uma empresa cidadã responsável.
Quando o percurso da ROMPCO começou em 2000, o Governo de Moçambique e da África do Sul celebraram um Acordo Transfronteiriço para facilitar o comércio de gás natural entre os dois países. Este Acordo levou a que o Governo de Moçambique autorizasse a ROMPCO a construir, possuir e operar o Gasoduto Moçambique-Secunda (MSP) para o transporte de gás natural da Instalação Central de Processamento em Moçambique para os mercados de gás em Moçambique e na África do Sul.
A rede de gás da MSP inclui a Loopline 1, Loopline 2 e a Estação de Compressão de Komatipoort como fonte de fornecimento de gás a vários clientes em diferentes sectores em Moçambique para a África do Sul. A Estação de Compressão de Komatipoort foi declarada como um Ponto Chave Nacional. O seu objectivo é aumentar a pressão do gás natural transportado de Temane através do Gasoduto Moçambique-Secunda. O funcionamento contínuo e sem interrupções da estação de compressão continua a ser fundamental para manter as actividades económicas e os clientes activos para cumprirem as suas obrigações e contribuições para os mercados de gás moçambicano e sul-africano.
Para responder às crescentes necessidades energéticas de Moçambique, a ROMPCO embarcou em programas para aumentar a capacidade e desenvolver as suas operações no país. Em 2015, a ROMPCO investiu dinheiro para concluir uma linha de circuito de 128 km (denominada Loop Line 1) de forma a aumentar a capacidade do gasoduto no país e o desenvolvimento do mercado e para ajudar a responder à crescente procura de gás natural na região.
Como empresa, esforçamo-nos continuamente por viabilizar o mercado de gás moçambicano e sul-africano, a monetização do gás nos dois países e por expandir a rede de gás de acordo com as crescentes exigências do mercado regional.
Excelência
Prestar um serviço de elevada qualidade, encorajando um desempenho sólido e uma melhoria contínua.
Criar um espaço que acolha as ideias e a inovação dos nossos funcionários para promover a excelência.
Colaboração
Compromisso de trabalhar em conjunto para atingir os objectivos da ROMPCO através de um trabalho de equipa eficaz.
Assumir e aceitar apaixonadamente a responsabilidade e conduzir o direcionamento eficiente de soluções.
Centralidade Das Partes Interessadas
Apresentar soluções de forma a incorporar as necessidades de cada grupo de intervenientes internos e externos relevantes.
Integridade
Fazer sempre o que é correcto e cumprir as nossas promessas.
Diversidade
Fomentar uma base de trabalhadores representativa, trabalhando para promover a consciencialização das diferenças, a inclusão e a diversidade de pensamentos.
A visão da ROMPCO para a diversidade considera a definição mais ampla de diferença, incluindo género, identidade de género, raça/etnia, nacionalidade, antecedentes culturais, localização geográfica, língua/sotaque, crenças religiosas, ideologias, hábitos recreativos, antecedentes socioeconómicos, rendimentos, deficiência, atributos físicos, aparência, idade, geração, pensamento, educação, perspectiva, experiência, responsabilidades familiares e sexualidade. O nosso compromisso para com a inclusão e diversidade no local de trabalho é possível através da atracção, retenção e desenvolvimento de pessoas com diferentes perspectivas e cujas diferenças são celebradas e valorizadas.
A empresa está empenhada em promover uma força de trabalho que reflicta as comunidades em que operamos e onde vivem os nossos trabalhadores. Para possibilitar e apoiar iniciativas relacionadas com a Diversidade, Equidade e Inclusão, o nosso Conselho de Administração, através do Comité Social, de Ética e de Transformação da ROMPCO, monitoriza e informa sobre os nossos progressos no sentido de alcançar um local de trabalho com o qual todos os trabalhadores, actuais e futuros, incluindo todas as nossas partes interessadas internas e externas, se possam identificar e ver a si próprios como parte da nossa comunidade ricamente diversificada.
Igualdade de representação, promoção e oportunidades para todos os géneros.
Inclusão da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgénero e queer
Criar uma força de trabalho diversificada no que respeita às diferenças nacionais, étnicas e culturais.