A ROMPCO é influenciada e governada por várias partes interessadas, todas elas com diferentes papéis e relações com a empresa. A nossa governação está integrada num dos valores da ROMPCO, a Centralidade das Partes Interessadas: Oferecer soluções de forma a incorporar as necessidades de cada grupo interno e externo relevante.
Actuar como proprietários da ROMPCO, proporcionando uma direcção estratégica e uma supervisão no melhor interesse da empresa.
Proporcionar direcção estratégica e supervisão ao ROMPCO para garantir que funciona de acordo com o seu mandato e que os seus objectivos estratégicos são cumpridost.
Legisladores
Moçambique – O Ministro dos Recursos Minerais e Energia estabelece o regime que regula os direitos de exercício das operações mineiras e petrolíferas na República de Moçambique. África do Sul – O Ministro dos Recursos Minerais e da Energia estabelece o regime que regula os direitos de realização de operações minerais e petrolíferas na República da África do Sul.
Autoridades Reguladoras
A Lei dos Petróleos Nº 21/2014 e o Regulamento para o Licenciamento de Infra-estruturas e Operações Petrolíferas Decreto 84/2020 de Moçambique constituem a legislação primária que regula a construção, instalação, modificação, substituição e desmobilização de instalações petrolíferas, incluindo instalações de armazenamento e transporte. O Instituto Nacional de Petróleo (INP) é a autoridade reguladora em Moçambique e responsável pela administração destas duas legislações.
A Lei do Gás 48 de 2001 (Lei do Gás) é a legislação primária que regula a construção e o funcionamento de instalações de transporte, armazenamento, distribuição, liquefacção e regaseificação de gás ou do gasoduto na África do Sul. A Entidade Reguladora Nacional da Energia da África do Sul (NERSA) é responsável pela administração da Lei do Gás.
Actuar como força motriz para garantir operações e manutenção seguras, fiáveis e eficientes do gasoduto ROMPCO MSP numa base diária.
Na ROMPCO, estamos empenhados em fornecer o mais alto nível de serviço centrado no cliente a todos os nossos clientes. Acreditamos que colocar os nossos clientes no centro de tudo o que fazemos é essencial para o nosso sucesso, e esforçamo-nos por garantir que as suas necessidades e preocupações são sempre satisfeitas. Compreendemos que os nossos clientes confiam em nós para fornecer um abastecimento de gás seguro e fiável, e levamos essa responsabilidade muito a sério. Estamos continuamente a trabalhar para melhorar as nossas operações e sistemas, de modo a garantir que conseguimos satisfazer as necessidades em constante mudança dos clientes.
A nossa equipa de profissionais dedicados está sempre disponível para responder a quaisquer perguntas e prestar assistência aos nossos clientes. Compreendemos que cada cliente é único e dedicamos tempo a compreender as suas necessidades específicas para podermos prestar o melhor serviço possível. Para além de prestarmos um serviço excepcional, estamos empenhados na sustentabilidade e na protecção do ambiente. Estamos continuamente a procurar formas de reduzir o nosso impacto no ambiente e orgulhamo-nos de ser líderes na indústria a este respeito.
Na ROMPCO, somos apaixonados por prestar o melhor serviço possível aos nossos clientes. Estamos empenhados em colocar as suas necessidades em primeiro lugar e em fornecer o apoio de que necessitam para atingir os seus objectivos.Funcionários Na ROMPCO, reconhecemos que o seu sucesso como empresa depende directamente das competências, do talento e do empenho dos seus empregados. Fomentar uma cultura que promova a responsabilidade, a melhoria contínua e o desenvolvimento, tanto a nível corporativo como individual, é vital para permitir que os funcionários cumpram a missão e a visão da ROMPCO, ao mesmo tempo que realizam o seu potencial.
Na ROMPCO, reconhecemos que o nosso sucesso como empresa depende directamente das competências,
talento e empenho dos nossos colaboradores. Fomentar uma cultura que promova a responsabilização, a melhoria contínua e o desenvolvimento, tanto a nível empresarial como individual, é vital para permitir que os trabalhadores cumpram a missão e a visão da ROMPCO e, simultaneamente, realizem o seu potencial.
CMG (40%) – iGas (40%) – Sasol South Africa (20%)